…regolare funzionamento di essa sia l' impossibilità di ricollocare altrove il lavoratore (cd. "repechage") [cass. civ. n. 10435/2018], impongono di sanzionare la condotta di F.X S.X, il licenziamento …...
…merciale ed inesistenza di una ristrutturazione organizzativa, per violazione dell' obbligo di repechage (essendo stato assunto nuovo personale nel periodo in cui è avvenuto il recesso) anche consider…...
…da sopprimere in quanto non più necessaria, ne' tanto meno il criterio della impossibilità di "repechage" (in quanto tutte le posizioni lavorative sono equivalenti e tutti i lavoratori sono potenzialm…...
…da sopprimere in quanto non più necessaria, ne' tanto meno il criterio della impossibilità di "repechage" (in quanto tutte le posizioni lavorative sono equivalenti e tutti i lavoratori sono potenzialm…...
…n potere procedere al pagina 5 di 15 Sentenza n. 112/2020 pubbl. il 20/05/2020 RG n. 1572/2016 repechage ed alla ricollocazione in altri reparti, essendo le residue postazioni stabilmente impiegate. L…...
…iustificato motivo oggettivo indicato dalla Società (anche nell' ulteriore profilo del mancato repechage, in carenza di prova della impossibilità di ricollocazione o comunque della concreta inutilizza…...
…rt. 3 della medesima legge; in subordine eccepisce insussistenza del motivo, inadempimento del repechage e violazione dei criteri di scelta. Rivendica dunque le retribuzioni spettanti dalla data di ce…...
…infungibile dell' attività svolta dalla lavoratrice e la lamentata violazione dell' obbligo di repechage; ha affermato l' insussistenza di un obbligo del tentativo obbligatorio di conciliazione previs…...
…ionalità sostanzialmente omogenee, ove non sia utilizzabile il criterio dell' impossibilità di repechage, il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di correttez…...
…istenza del giustificato motivo oggettivo e ritenuta, tuttavia, la violazione dell' obbligo di repechage, dichiarava risolto il rapporto di Sentenza n. 170/2019 pubbl. il 29 RG n. lavoro con effetto d…...
